¿Qué son los proyectos formativos?
Son un método didáctico orientado a que los estudiantes
aprendan, construyan y desarrollen las competencias del perfil de egreso por
medio de la planeación, ejecución y socialización de proyectos para resolver
problemas.
¿Qué son las Competencias?
Las competencias son actuaciones integrales para
identificar, interpretar, argumentar y resolver problemas con idoneidad y
compromiso ético, movilizando los diferentes saberes: ser, hacer y conocer.
Las competencias se deben redactar así: desempeño (uno o
varios verbos en presente o infinitivo), objeto conceptual (objeto sobre el
cual recae la acción), finalidad (es el para qué de la competencia) y condición
de referencia (es el contexto de la competencia, el cual permite valorar su
calidad).
¿Cuál es la relación de las competencias con los proyectos
formativos?
Todo proyecto busca abordar problemas en el contexto, y en
ese sentido es la estrategia más integral para la formación y evaluación de las
competencias.
Así mismo, los proyectos formativos permiten la formación y
movilización de los distintos saberes, y esto es esencial en el desarrollo de
las competencias, con base en la transversalidad.
¿Cuáles son las acciones clave en el trabajo con proyectos
formativos?
1. Tener claridad de las competencias a formar.
2. Construir un proyecto pertinente considerando los
intereses de los estudiantes y los retos del contexto.
3. Articular el proyecto con los distintos saberes de las
asignaturas.
4. Planificar el proyecto con los estudiantes.
5. Establecer las actividades de evaluación considerando los
mismos productos del proyecto.
¿Cuáles son las fases generales de un proyecto formativo?
Fase 1. Planeación del proyecto con los estudiantes buscando
la transversalidad de los saberes.
Fase 2. Ejecución del proyecto con el apoyo del docente.
Fase 3. Comunicación de los logros y productos del proyecto
con los pares, las familias y la sociedad.
¿Qué es la metacognición y cómo se aborda en los proyectos
formativos?
La metacognición es el proceso por el cual una persona
regula su desempeño buscando alcanzar unas determinadas metas, empleando para
ello la reflexión.
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